Mehr als ein Menschenleben umfasst die Geschichte des DHB Netzwerk Haushalt. In ihr spiegelt sich das Auf und Ab des Zeitgeschehens. Der Verband hat es auf vielerlei Art und Weise beeinflusst und mitgestaltet. Für viele weibliche Berufe entstanden schon früh Berufsorganisationen, z.B. Lehrerinnen, Postbeamtinnen, Hebammen, kaufmännische Angestellte usw., aber die Hausfrauen hatten keine Lobby.

1873 gründete sich der erste Hausfrauenverein und am 22. Mai 1915 ging aus diesem dann der Deutsche Hausfrauen – Bund auf Initiative von Hedwig Heyl hervor, mit dem Ziel haushälterisches Wissen zu vermitteln und die soziale Situation der im Haushalt Tätigen zu verbessern mehr...

Im Laufe der Jahrzehnte hat sich viel getan. Bundesweit gibt es 17 Landesverbände, wovon einer der Berlins ist. Der Landesverband Berlin-Brandenburg kann als Verwaltung und Informationspool für die inzwischen 11 Ortsverbände, dieFachgruppe Hauswirtschaft, die Fachgruppe Hauswirtschaft Berufliche Bildung und den Club junger Haushaltsführender gesehen werden, die die Basis, die Grundlage des DHB, die gesellschaftspolitische Ebene sind.

2009 hat sich der Verbandsname in DHB Netzwerk Haushalt Berufsverband der Haushaltsführenden e.V. geändert, damit sich nicht nur Frauen sondern alle Haushaltsführenden wieder finden können.

Deshalb hier 10 gute Gründe bald Mitglied zu werden, um uns zu unterstützen und zu helfen. mehr...

Was wir bieten:
• Informationen und Weiterbildung auf hauswirtschaftlichen, verbraucher- und umweltpolitischen sowie staatsbürgerlichen Gebieten
• Veranstaltungen, Vorträge, Kurse, Seminare, Informationsfahrten
• Mitarbeit in Arbeitskreisen zu staatlichen Themen
• Möglichkeiten zum Gedankenaustausch, zur aktiven Mitarbeit und sozialem Engagement

• Die gesellschaftliche und soziale Aufwertung der unbezahlten Haus- und Familienarbeit als unverzichtbare qualifizierte Berufsarbeit.
• Die eigenständige soziale Sicherung der Haushaltsführenden durch die Öffnung der gesetzlichen Unfallversicherung für alle Haushaltsführenden
• Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten für Frauen und Männer zur Erleichterung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit
• Vermittlung von Alltagskompetenzen
• Nachhaltiger Umwelt- und Verbraucherschutz